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企业薪酬管理咨询软件 人事考勤工资软件在哪买 喔趣科技提高工作效率
浏览: 发布日期:2019-08-01

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  随着时代在不断的变化,它直接影响企业用工成本的上升,餐饮连锁店用工成本逐年走高,降低成本就是餐饮连锁店的刚性需求。越来越多的餐饮连锁店运营开始依靠低成本劳动力,通过产出低价产品在市场中找到自己的生存地位。所以,合理利用劳动力,产出具有竞争力的产品,灵活用工成为餐饮连锁店合规降低用工成本的有效用工方式,受到了广泛关注和欢迎。

  说起“灵活用工”已成为众多企业破解用工难题的重要方式,拿餐饮连锁店来说,又该如何做出改变应对灵活用工呢?

  1、从餐饮连锁店客流预估按所需人员,通过分析以往的客流量,做出判断,帮助餐饮连锁店积极合理的面对高峰期,做出相应的人员储备,以防发生“供不应求”或者“供大于求”的情况。

  2、按照员工偏好排班,比如兼职学生,每周都有固定上课的情况,排班时就要保证兼职学生不耽误课程,灵活的用工及工时方式带来的不仅是成本和效率上的优化,还可以缩短员工的工作时长,避免过度疲劳,把时间用在更好的服务上,提高员工的敬业度与满意度。

  3、遇到人手不足的突发情况或者高峰时段,就应培养一人多技能,可以帮助企业灵活变换固定岗位为通用岗位,提升服务效率。不光考虑如何招人,更要看如何从战略角度上更好地调配人。

  新环境下,新用工方式的产生,餐饮连锁店经营的不确定性也随之增加,经营决策由原来的长期决策变为短期决策,伴随而来的是餐饮连锁店内部雇佣方式的调整,有效利用灵活用工的方法已被日益重视。

  喔趣劳动力管理系统帮助餐饮连锁店灵活用工,成功控制人工成本、降低劳动力成本、合规和提升效率等。

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